Stiamo affrontando operazioni per le quali servono competenze specifiche che non possediamo, ma non riteniamo opportuno inserire un manager a tempo pieno.
Si è liberata una posizione chiave in azienda che non vogliamo lasciare scoperta fino a quando non troveremo il candidato giusto per ricoprirla.
Abbiamo in azienda la persona giusta per ricoprire un domani un dato ruolo, ma deve crescere, e serve qualcuno che possa affiancarla per prepararla adeguatamente.
Il fractional executive è un professionista di comprovata esperienza che va a coprire una posizione manageriale in azienda con un incarico part-time. Agisce con l’obiettivo di portare novità ed esperienza in ambiti nei quali l’azienda che riceve il servizio intende strutturarsi nel tempo, o nei quali sorgono specifiche esigenze temporanee e/o il carico di lavoro non giustifica l’inserimento in organico di un dirigente a tempo pieno. Può intervenire anche in affiancamento a figure già presenti in azienda, alle quali è necessario fornire competenze.
